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财务求职被拒别灰心,调整好心态是第一步!

更新日期:2018-11-24   来源:hrbjyx   浏览:91次
致所有财务求职者:千万别让挫折感打败你
职场上尽管每个人求职失利的原因各不相同,机遇对于每个人的眷顾也是各有千秋,但是在他们的求职经历中,我们发现了一个普遍存在的问题———因为当前求职不顺而产生的强烈挫折感变成了下一场求职时的“绊脚石”。
职场竞争激烈且残酷,投出的简历总是石沉大海,感觉不错的面试常常杳无音信,在这样的境况中产生挫折感很正常,但一味地怨天尤人,对接下来的求职就大大不利。
曾经有个会计专业的毕业生,在学校里成绩处于中上,人长得也还不错。找工作已经快半年了,投出去的简历多不胜数,前后参加的各种面试也有几十场,但结果总是让人伤心。
单位不是以“无工作经验”、“另一个比你更优秀”这样冠冕堂皇的理由来拒绝,就是用“你家离公司太远”、“这么长时间没找到工作一定有问题”这样叫人无法接受的借口来搪塞。
总之,“待业”的帽子怎么也甩不掉。更让人想不通的是,同班一个平时很一般的女生却顺利地进了一家外资企业,当上了白领,薪资待遇都不错。
折腾了好几个月,可能是受的打击太多,这位男生在一次电话询问面试结果,又遭到用人单位含糊其辞的回绝时,竟在电话里情绪失控,大声质问对方“你们为什么这样对我?”“你们一定要给出拒绝我的理由!”当然,再大声的抗议也改变不了不录用的结果。
这个男生的做法也许比较极端。但相似的表现现实中并不少见。越积越多的挫折感经常会引发下面三种表现:
钻牛角尖。
因为难以接受某个问题,陷入了思维的“死胡同”。上文中的男生认准了“单位一定得给个说得通的不用我的理由”,但问题是,用人单位只挑出那个最合适的,而不会过多考虑给落聘者找个充分的理由去慢慢解释。如果钻了牛角尖,在某个或许根本没有答案的问题上纠缠不清,只会让自己陷入更深的挫折感中。
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